踏進工一設計辦公室，跟三位設計師聊天的過程中，少了初次採訪的陌生，就像老友一樣自在交談，聊聊他們心中，最怪的那一塊。
對著工一三位設計師問，自己像是什麼樣的怪物，得到的答案算是歷屆怪物職人裡最有趣的想像；張豐祥覺得自己像是浪人劍客漫畫裡的宮本武藏，期許自己如他一般追尋出設計的真理。怪物特質是固執，今天做了一個決定，無論好壞，一定要眼見為憑，才會調整，無法先入為主的放棄；也不願意總是打安全牌，勇於嘗試新東西才是他想要的。袁丕宇則認為，自己是個多面向的千面人，在每天生活中不停角色轉換，而且調整的還不錯。王正行用一拳超人來形容自己，工作時是分毫都要計較的設計師，絕不妥協；但下班後又會讓自己全然放鬆，這樣的高反差，就像是一拳超人從平凡人變成拯救世界的救世主，那樣戲劇性。
但對談後發現雖各自扮演不同的角色，但卻是完美的相輔相成、缺一不可。
談到這回獲選年度怪物職人，三位都相當開心，袁丕宇說，深入了解這個活動的背後意義，跟平常參加的設計比賽不同，發現裡面是各行各業的傑出工作者，能夠獲選自然與有榮焉。至於職人精神，他們也各自分享了自身體悟，張豐祥認為「不斷的練習」就是最好的象徵，每天的工作對他而言就是練習，而且是不斷面臨新課題，不再是一成不變；當到了一個境界後變化雖然不大，練習會讓細節更臻完美。袁丕宇將「不斷反覆做同一件事，從中獲得新的收獲或層次」，作為自己對於職人精神的註解。「由內到外的磨練」，不論來自業主或是自己對自身的要求，每完成一件案子必須回頭反思，是不是還有可以更好的地方，這是王正行體悟的職人精神。
三人合作，並不是建立在做完案子後給出意見，張豐祥說，「一個案子一定有優有缺，不會只有好的一面，但在別人眼中的短板，可能是來自業主要求，或是權衡下的考量，也是這件作品的特色。」彼此互相提醒細節是否有遺漏，包容不同觀點與看法，這才是成就進步的最大原因。
仔細的端倪不難發現，因為工一的設計初衷皆是以「人」為核心來思考。
人生中第一次上雜誌的作品，雖然是非主流操作但卻被看見，是張豐祥印象最深第一次展現自己怪的時刻，「最有趣的是不斷挑戰業主的邊緣，那個東西你其實沒有把握，自己喜歡但很有可能被打槍，如果成功了最有成就感。」袁丕宇則用多年前起伏巨大的某一天，來分享自己怪的經驗，「那一天結束後我赫然發現，自己經歷了高潮迭起的一天，卻還是平安度過，讓我發現自己心態與角色轉換上的怪物特質。」王正行則是因為家學淵源，從小就對畫畫特別敏銳有興趣，到高中推甄上大安高工，也是因為作品被學校賞識而進入；後來也因此被選為學校選手，主要任務就是畫圖出去參加比賽，跟同學們每天在學校上課的生活開始有了不同。
設計以人為出發不只是團隊的座右銘，更是從每一個細節都能深深感受到。
在他們一起奮鬥的五年中，彼此印象最深的，就是 TID新銳獎，這個由台灣室內設計協會所頒發的獎項，設有年齡限制，「這個獎在室內設計界算是數一數二困難，而且規定35歲以下才有資格拿新銳獎，一年只選出一個；創業第一年也參加過，但沒有得獎，到了隔年是我們最後一年有資格參加這個獎項，心情自然很緊張，最後宣布獲獎時，心情真的很激動!」袁丕宇說得輕鬆，但這座獎的質量，遠比它被握在手中要重上許多。
因為此獎項在室內設計界算是數一數二困難，又設有年齡限制、 且每年只會選出一位。
作品的連貫性，與家中每一個空間的和諧及秩序，是工一設計跟業界其他室內設計最明顯的區別；同時也在處理人與人之間的關係，為業主量身打造一個最適合的空間。但最特別的，還是「實驗性」，很喜歡從個案的小處開始採用一些新的材料，效果好的話再逐漸放大，或是透過對業主的了解，用設計來改變他的生活；簡單來說，就是將人放在設計核心來思考。採訪的前一天，工一設計全員出動地為成立五周年拍攝平面與動態紀錄，這個室內設計界的新星怪物在業界開始留下足跡；下一步，只會踏得更穩，更震撼。
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由背景各不同的王正行(小白)、張豐祥(阿祥)、袁丕宇（小宇） 三位設計師好友共同創立。三人經過多年業界陶冶，累積豐富的經驗與專業涵養，打造而成年輕且經驗豐富的團隊組合。其室內設計作品強調材質本身自然質感及精準的比例處理，透過與周遭環境的互動，經由流動的空氣與光線潤飾空間，以量身打造為每位使用者創造獨一無二的專屬風格，將工學與美學合而為一。成立甫屆滿五年，已榮獲許多國內外獎項肯定，為業界許多先進看好的後起之秀。
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