採訪撰文／陳立凡 圖片／FB@江湖人稱S姐
這幾年突然興起斜槓、自由工作者等各種非典型勞動力，身邊接案或「不務正業」的朋友變多了，看著他們工作彈性，時間自由，薪資好像也不差，你會不會覺得這世界太不公平了？甚至起心動念想加入他們的行列？先別急，我們請職場專家S姐剖析各種主客觀因素之後，再做決定。
先蹲低才能跳高
25歲一腳踏入獵人頭產業，如今經營個人品牌「人稱江湖S姐」，同時身兼職涯規劃顧問、KOL、商周.com專欄作家與演講專業戶的S姐認為，現今人與人之間的關係很密切，即使你覺得目前的工作很安穩，但看到或聽到社會上，甚至周遭的朋友紛紛開始「不安於室」──頻繁轉換工作、成立工作室、創業、身兼數職……心情難免受到動搖，彷彿在公司上班就跟不上時代。
「職場上有所謂『推力』和『拉力』，當兩股力量同時存在，就會促使一個人轉換跑道。」她說的「推力」是離開目前位置的力量，很可能是職業倦怠或身體出了狀況，「但大多數的推力是人，例如提攜你的老闆離開了，或是信任的同事離職了。」不過，光這股力量難以促使一個人離開原本的舒適圈，還需要「關鍵拉力」：一個更好的機會出現了，或是受到某個對你有影響力的人感召等，都可能形成這股拉力。當兩股力量成形，就會讓一個人離開原本覺得舒適的職場。還有另一小部分是因為「職能堆疊」，如果一個人具備跨領域的多重技能，他便能比其他人更容易跨足不同產業。
成功跨界或許令人羨慕，但不見得會一帆風順，永遠都有等著看好戲的人。S姐建議，順利進入了新的產業，最好適時地示弱，「先低調，不然會死掉。」「當一個人轉換跑道後，常會急著想要表現，但你必須先調整心態，先適應新產業的文化與價值觀。先蹲低，才能跳高。」除了忍受看好戲心態還得不服輸和反骨，「就是不想跟別人一樣。」
產業間的界限越趨模糊
S姐鼓勵所有上班族，應該趁早找到自己有興趣的第二產業，她認為當今職場呈現「大亂鬥」局面，產業之間的界線越來越模糊，很多老闆甚至喜歡用不同產業背景的人才，所以無須擔心自己的經驗或能力不足，因為過去的經驗已足夠你為他們帶來新的文化與刺激。如果新產業符合你60%的期待，不妨就去嘗試看看。你也並非孤立無援，對於想創業的人，政府提供眾多輔導資源可供利用；若你已清楚知道下一步想跨足的產業與目標，可以先加入相關社團，或到Linkedin請教該產業的資深從業人員。
不見得每個人都有夠強的拉力和推力促成職涯的轉換，但S姐建議，每個人都該先省視自己的人生觀――自由是不是你在工作上所追求的？如果是另一個產業，你期待的共事者或主管平等如朋友，還是能帶給你啟發的導師？最後，還要考量工作內容，「你喜歡目前的工作嗎？」
「我們父母那個年代對工作的觀念已經不復存在，現代人3至5年就準備換工作，甚至有些人一年半就想轉換。」在這個變化快速的世界，每個人會面對各式各樣的拉力和推力，且都不脫離人的因素，但最重要的那個人，還是你自己，別固守在目前看似安穩的舒適圈，或受到過去經驗的制約，最壞的年代或許就是最好的轉換時刻。
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